採用アプリで創出するスマホ世代との深いつながり

採用活動の有効ツールとして、採用アプリを導入する企業が増えています。 今回は、採用アプリが企業の採用活動でどのように活かされているか、 どのようなメリットが見込めるのかを見ていきたいと思います。   スマホ就活 Read more about 採用アプリで創出するスマホ世代との深いつながり[…]

サテライトオフィスで実現する人材確保と活躍しやすい環境づくり

オフィス以外での勤務を可能にするリモートワークを導入する企業が増えていますが、 その手段の一つにサテライトオフィスの設置があります。 今回は、サテライトオフィスの役割やメリットを考えます。   種類別:サテライ Read more about サテライトオフィスで実現する人材確保と活躍しやすい環境づくり[…]

待ったなしの外国人採用!人事に求められる準備と注意点

グローバル化やダイバーシティ化に向け、企業の外国人採用が活発になっています。 将来、少子高齢化の影響を受け、労働力人口が大幅に減少する見通しもあり、政府も力を入れています。 今回は、外国人採用を成功させるために、企業人事 Read more about 待ったなしの外国人採用!人事に求められる準備と注意点[…]

副業収入が増えれば確定申告が必要!人事に必要な知識とは?

2018年は副業元年とも言われ、副業をする人も副業を解禁する企業も増えています。 今回は、副業での「収入」について、 確定申告の必要性や副業解禁をする企業の人事が知っておくべきことをお伝えします。   副業20 Read more about 副業収入が増えれば確定申告が必要!人事に必要な知識とは?[…]

リカレント教育ニーズの上昇!働くだけでは人も企業も成長できない?!

人生100年時代、リカレント教育への注目度が高まっています。 人が働かなければならない期間は長くなり、 同時に急速な時代の流れに自分を合わせる必要性も認識され始めたからです。 今回は、企業人事のリカレント教育との向き合い Read more about リカレント教育ニーズの上昇!働くだけでは人も企業も成長できない?![…]

学生傾向は変化する!求める人材の特性を捉えるヒント

ゆとり世代、ミレニアム世代など、世代ごとの呼び名は、皆さんもさまざまな場面で見聞きされると思います。 毎年、新卒者の特徴を捉えて名前がつけられているのをご存知でしょうか。 昭和48年新卒から始まっているものなので、 まず Read more about 学生傾向は変化する!求める人材の特性を捉えるヒント[…]

【連載3】「移転」は何かを変えるためのチャンス!

拡大、縮小、いずれにしてもオフィスの移転はファシリティをゼロベースで見直すことができます。 移転は、企業に変革をもたらす絶好のチャンスです。   移転を改革のきっかけに! 経営資源の中でも「ファシリティ」の重要 Read more about 【連載3】「移転」は何かを変えるためのチャンス![…]

【連載2】なぜ、企業の総務担当者がFMに注目しているのか?

前回、企業のオフィスに対しての捉え方が「コスト」から「投資」へと変わってきていることをお伝えしました。 今回は、総務担当の注目度が高まっているファシリティマネジメントについて触れていきます。 ファシリティマネジメント(F Read more about 【連載2】なぜ、企業の総務担当者がFMに注目しているのか?[…]

【連載1】コストから投資へ:企業のオフィスの捉え方の変化

企業を運営していくには、人、金、モノ、情報が必要です。 まずは、それらを揃えることで事業をスタートさせ、回していくことができます。 オフィス環境やファシリティは、コストではなく投資と捉えられるようになっています。 今回は Read more about 【連載1】コストから投資へ:企業のオフィスの捉え方の変化[…]

副業・兼業は浸透するか?解禁する企業の狙いと課題

政府をはじめ、企業、求職者、従業員など社会全体が、副業・兼業という新しい働き方に注目しています。 今回は、副業・兼業の解禁の現状、解禁に踏み切った企業の狙いを踏まえ、 解禁した場合にどのような点が課題になるのかを見ていき Read more about 副業・兼業は浸透するか?解禁する企業の狙いと課題[…]

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