採用オウンドメディアが人材獲得と定着に効く
オウンドメディアの目的はファン作り オウンドメディアとは、自社で保有するメディアのことです。 ブログやコラムなどのテキスト記事はもちろん、映像や画像などで訴求力を高めた発信も自由 Read more about 採用オウンドメディアが人材獲得と定着に効く[…]
タグ: 定着率
転職が当たり前の時代、自社のキャリアパス体制が果たす役割
採用難、早期離職など企業課題が尽きない昨今。 企業が従業員のキャリアパスを用意する重要性を考えます。 自社を選んでもらい、働き続けてもらうために整備しておくべきことがらのようです。 転職は当た Read more about 転職が当たり前の時代、自社のキャリアパス体制が果たす役割[…]
リファラル採用の潜在効力を活用！社員からの紹介を引き出す要件とは
社員やOBからの紹介によって採用を進めるリファラル採用は、日本でもよく聞かれるようになりました。採用難の昨今、潜在する優秀な人材も掘り出せる期待値の高い手法です。今回は、このリファラル採用の現状と紹介促進のための方法を考えます。
待ったなしの外国人採用！人事に求められる準備と注意点
グローバル化やダイバーシティ化に向け、企業の外国人採用が活発になっています。 将来、少子高齢化の影響を受け、労働力人口が大幅に減少する見通しもあり、政府も力を入れています。 今回は、外国人採用を成功させるために、企業人事 Read more about 待ったなしの外国人採用！人事に求められる準備と注意点[…]
定着率にも影響する採用における職場環境の伝え方
採用活動では、オフィス環境に関する情報提供も有効なアピール要素です。 どう表現するかで、マッチング精度や定着率にも影響を与えます。 ここでは、求人でのファシリティ情報の重要性とポイントをお伝えします。 売り Read more about 定着率にも影響する採用における職場環境の伝え方[…]