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リファラル採用の潜在効力を活用!社員からの紹介を引き出す要件とは

社員やOBからの紹介によって採用を進めるリファラル採用は、日本でもよく聞かれるようになりました。採用難の昨今、潜在する優秀な人材も掘り出せる期待値の高い手法です。今回は、このリファラル採用の現状と紹介促進のための方法を考えます。

採用が機能してない?!ミスマッチ世界最悪レベルの日本

あけまして、おめでとうございます。   みなさまの会社では、採用活動を組織強化につなげられているでしょうか。 採用難の昨今、その原因が少子化にあるというのはよく見聞きしますが、原因はそれだけではなさそうです。 Read more about 採用が機能してない?!ミスマッチ世界最悪レベルの日本[…]

VRツアー「CBRE社」のVRオフィスツアーをリリースいたしました

不動産サービス大手「シービーアールイー株式会社」様の東京本社のVRオフィスツアーを公開いたしました。 さまざまなメディアでも紹介されている先進的なオフィスです。 東京本社のHPのTOPビジュアルにリンクが貼られています。 Read more about VRツアー「CBRE社」のVRオフィスツアーをリリースいたしました[…]