コミュニケーションツールのオンライン化が進み、上司と部下が直接対話し、 相互理解を深める機会が減っています。 さらに、一律でない働き方をする部下を、公平に評価するのは至難の技。 対策は取られていますか？ 今回は、管理職層 Read more about 1on1という手段の有効・無効の境界線[…]