リファラル採用の潜在効力を活用!社員からの紹介を引き出す要件とは

社員やOBからの紹介によって採用を進めるリファラル採用は、日本でもよく聞かれるようになりました。採用難の昨今、潜在する優秀な人材も掘り出せる期待値の高い手法です。今回は、このリファラル採用の現状と紹介促進のための方法を考えます。

VRツアー「CBRE社」のVRオフィスツアーをリリースいたしました

不動産サービス大手「シービーアールイー株式会社」様の東京本社のVRオフィスツアーを公開いたしました。 さまざま Read more about VRツアー「CBRE社」のVRオフィスツアーをリリースいたしました[…]

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